Memikul amanah sebagai seorang lelaki pastinya tanggungjawab yang digalas bukanlah mudah untuk dilunaskan.
Ini dijelaskan lagi melalui perkongsian daripada saudara Firdaus Shakirin ini.
Selagi namanya lelaki, selagi itulah takkan boleh lari daripada kena bertanggungjawab…
Ketika menjadi anak, tanggungjawab terhadap ibubapa…
Ketika menjadi suami, tanggungjawab terhadap isteri…
Ketika menjadi ayah, tanggungjawab terhadap anak2…
Kalau tak boleh bertanggungjawab ke atas mereka yang menjadi kewajipan kita, yang berada dibawah tanggungan kita, maka apa yang kita perlu jadi?
Jangan hidup sekadar untuk hidup kerana monyet di hutan juga hidup…
Fitrah kejadian lelaki itu adalah untuk menjadi ketua, menjadi pemimpin dan pembimbing kerana Allah s.w.t menciptakan kaum adam dengan kelebihan yang tidak ada pada kaum hawa…
Ibubapa, isteri dan anak2 ini amanah Allah s.w.t…
Bagi mereka yang beriman, mereka akan sedar akan apa yg Allah s.w.t amanahkan kepadanya…dia akan melaksanakan tanggungjawab yang diamanahkan itu dengan sebaiknya kerana dia takut dengan balasan dari Allah s.w.t jika dia gagal menyempurnakan amanah yang diberikan…
Tidak akan sempurna iman kita selagi mana kita tidak menyempurnakan hak2 ke atas mereka yang menjadi tanggungjawab kita…
Sejak pandemik tahun lepas ekoran penularan wabak, ramai yang kehilangan pekerjaan. Jika selama ini mempunyai sumber pendapatan yang tetap setiap bulan, sebaliknya apabila diberhentikan kerja.
Berat mata memandang berat lagi bahu yang memikul. Buat mereka yang bekerja swasta adalah antara yang terkesan hilang punca pendapatan.
Pastinya perlu mencari pekerjaan lain atau memulakan perniagaan untuk menjana pendapatan keluarga bagi meneruskan kehidupan bersama keluarga.
Menerusi perkongsian saudara Ir Abdul Rahman Bahasa menjelaskan bagaimana tindakan yang harus dibuat jika individu itu diberhentikan kerja terutama yang ada caruman PERKESO. Dengan kata mudah di dalam slip gaji ada terdapat perkataan EIS agar anda tahu untuk membuat tuntutan yang sepatutnya.
APA ITU EIS
Man, aku kena MSS
Semalam aku berbual dengan kawan aku yang aku namakan H.
H: Man, bulan depan aku last makan gaji.
Aku: Ha, kenapa? Nak Buat bisnes ke?
H: Company aku downsizing. Aku kena MSS. (Note: MSS= Mandatory/Mutual Separation Scheme)
Aku: Allah. Pampasan OK tak?
H: Tak berapa OK.
Aku: Herm..Kau ada carum EIS sebelum ni? Alah…yang gaji kau kena potong tak sampai RM10 sebulan tu..
H: Ada..Tapi apa kena mengena EIS ngan MSS?
Aku: OK, ramai yang tak tau benda ni..sepatutnya HR ko dah explain pasal benefit EIS ni.
Macam ni, apabila pekerja dibuang atas sebab:
Pertindihan jawatan
VSS/MSS
Penutupan tempat kerja kerana bencana alam
Company bankrap
Termasuklah jugak bila pekerja resign sebab:
Gangguan seksual atau ugutan di tempat kerja
Kena buat kerja di luar skop yang membahayakan keselamatan.
𝗦𝗲𝗺𝘂𝗮 𝗻𝗶 𝗹𝗮𝘆𝗮𝗸 𝘂𝗻𝘁𝘂𝗸 𝗰𝗹𝗮𝗶𝗺 𝗯𝗲𝗻𝗲𝗳𝗶𝘁𝟮 𝗘𝗜𝗦.
TAPI….kalau kau kena berhenti kerja sebab:
Masalah disiplin
Kau sukarela nak resign
Dah sampai masa nak bersara
Ataupun contract kau dah tamat…
𝗡𝗶 𝘀𝗲𝗺𝘂𝗮 𝘁𝗮𝗸 𝗹𝗮𝘆𝗮𝗸 𝗻𝗮𝗸 𝗱𝗮𝗽𝗮𝘁 𝗮𝗽𝗮𝟮 𝗯𝗲𝗻𝗲𝗳𝗶𝘁 𝗘𝗜𝗦.
H: Apa benefit2 yang EIS bagi?
Aku: Gaji basic kau sekarang berapa?
H: Ish…segan lah nak bagitau..huhu
Aku: Hahaha…OK lah. Aku assume gaji kau RM4,500 sebulan. Ok tak?
H: RM 4,650 to be exact..hahaha
Aku: Hahaha…ok2…kalau kau nak tau…antara benefit EIS. Kau dapat “Elaun Cari Pekerjaan” maximum 6 bulan..
DAPAT ELAUN SELAMA 6 BULAN
H: Elaun? Berapa banyak elaun tu?
Aku: Kalau gaji kau tadi RM 4,650…SOCSO capped dekat RM 3,950 je. So, pengiraan dari bulan pertama sampai bulan ke enam macam ni.
Bulan 1: 80% x RM 3,950 = RM 3,160 sebulan
Bulan 2: 50% x RM 3,950 = RM 1,975 sebulan
Bulan 3: 40% x RM 3,950 = RM 1,580 sebulan
Bulan 4: 40% x RM 3,950 = RM 1,580 sebulan
Bulan 5: 30% x RM 3,950 = RM 1,185 sebulan
Bulan 6: 30% x RM 3,950 = RM 1,185 sebulan
H: Wah, serius dapat elaun macam tu selama 6 bulan??
Aku: Serius lah….Dengan syarat kau dah carum EIS minimum 2 tahun.baru boleh dapat elaun 6 bulan tu..Agak2 kau dah carum 2 tahun ke tak?
H: Mesti lah..aku dah kerja berbelas tahun kot…berbelas tahun dah lah aku carum EIS…
Aku: Hahhaha…
H: Asal kau gelak pulak?
Aku: Nampak sangat nipunya..EIS start Jan 2018 sahabat. Balik nanti kau check payslip kau cukup tak 24 kali ko mencarum…
H: Oh..ye ke? Confident je aku kanhaha..OK2 nanti aku check.
PERGI LATIHAN PUN DAPAT ELAUN
Aku: Bukan takat tu je. Kalau kau pergi training sepanjang 6 bulan ko “menganggur” tu, training fees pun kau boleh claim. Tapi maximum RM 4,000 je lah. Pastu kau dapat lagi elaun hadir training maximum RM20 sehari (yang ni ikut kelayakan gaji).Kalau kau tak percaya, kau bukak laman web SOCSO.
INI CARA NAK MOHON
H: Ish..betul ke ni Man??? So, macam mana nak mohon?
Aku: 1st, kau and HR kau kena pergi pejabat SOCSO terdekat. Jupa bahagian Industrial Relation kat sana. Both party kena sign some agreement supaya isu berbangkit tak wujud pada masa akan datang. Pastu, kau isi borang dan lampirkan dokumen2 sokongan. Contohnya, employment termination letter and bla2. Pastikan kau mohon tak lebih dari 60 hari daripada tarikh kau diberhentikan kerja..
H: Ok2…nanti aku deal ngan HR aku…Serius wei..aku tak tau. Confirm aku apply benefit ni…
Aku: Kan…dari tak dapat apa..Ok jugak lah dapat elaun tu..Dapat gak tampung apa2 yang patut sementara cari kerja baru…
H: Betul2…
So, kawan2…kalau nak tau lebih lanjut lagi pasal EIS, korang boleh lah jenguk2 link ni ye:
Atlet paralimpik negara, Muhammad Ziyad Zolkefli yang baru sahaja memenangi pingat emas dalam sukan Para Asean Games Solo 2022 peroleh hadiah paling bermakna dalam hidupnya apabila dikurniakan cahaya mata ketiganya sejurus pulang ke tanah air.
Berita gembira ini dikongsikan olehnya sendiri melalui laman sosial Instagram miliknya dalam satu perkongsian baru iaitu beberapa keping gambar selepas selesai isterinya, Zafirah Nasir melahirkan anak mereka itu.
Dalam hantaran tersebut, Ziyad menyatakan rasa syukur dan dalam pada masa yang sama akui rasa gemuruh sewaktu diberi peluang untuk menyambut sendiri kelahiran anaknya dengan bantuan doktor.
“Alhamdulillah, pengalaman ini yang paling berharga dalam seumur hidup. Dapat menyambut anak sendiri kalau nak diceritakan memang sangat gemuruh.
“Tapi di sisi saya ada seorang doktor professional yang selalu nenjaga saya. Terima kasih memberikan pengalaman yang tak dapat di tukar ganti,” tulisnya.
Menerusi hantaran lain, Ziyad juga turut berkongsi momen manis dengan memuat naik beberapa foto wajah anak ketiganya.
“Anak tunggu ayah pulang dari para asean Solo, Indonesia tetap tunggu ayah balik juga baru keluar. Diberikan kesempatan untuk berada di sini yang tersayang @zafra_nasir dan terima kasih doktor Khamsiah memberikan pegalaman yang berharga,” coretnya.
Terdahulu, Ziyad dan Zafira mendirikan rumah tangga pada November 2016 dan hasil perkahwinan itu pasangan ini dikurniakan dua cahaya mata, Zuhayra Zafra,5 dan Thariq Zavier, 3.
Tahniah diucapkan buat bekas anggota kumpulan Dolla, Syasya Rizal yang akhirnya mengesahkan dia dan suami bakal menimang cahaya mata sulung tidak lama lagi.
Syasya atau nama lengkapnya Nor Syasya Afiqah Shahrizal berkongsi khabar gembira mengenai kehamilannya itu menerusi hantaran di Instagram miliknya.
“Alhamdulillah.
“Baby Emon (panggilan anak sulung) is on the way,” tulisnya ringkas di ruangan kapsyen dan keratan akhbar yang dikongsikannya.
Melalui entri itu, Sasya memuat naik beberapa gambar termasuk foto bersama suami, Nasrullah Mohd Sapie.
Paling ketara pastinya ‘baby bump’ yang cukup jelas kelihatan. Syasya juga turut memegang perutnya di salah satu foto bersama suami.
Pun begitu, Sasya tidak mendedahkan berapa usia kandungan kehamilannya.
Menjengah ke ruangan komen, rata-rata rakan artis dan peminat mengucapkan tahniah atas pengumuman berita gembira tersebut.
Terdahulu, Syasya dan Nasrullah disatukan dalam upacara akad nikah pada 20 April lalu.
Baru-baru ini tular mengenai perkongsian seorang pengguna di aplikasi X berkongsi luahan hati apabila mendapati suami curang dengan pekerjanya sendiri.