Kerajaan akan memperkenalkan elaun pasca cuti bersalin sebagai langkah progresif bagi menyokong penyertaan wanita dalam tenaga buruh, selain membantu mengurangkan tekanan yang dihadapi ibu selepas melahirkan anak.
Inisiatif ini dilihat sebagai satu bentuk sokongan penting buat golongan ibu bekerja, khususnya mereka yang memerlukan masa lebih panjang selepas tamat tempoh cuti bersalin untuk menyesuaikan diri dengan rutin baharu sebagai ibu.
Perdana Menteri, Datuk Seri Anwar Ibrahim berkata, langkah itu diperkenalkan susulan dapatan bahawa kadar penyertaan tenaga buruh dalam kalangan wanita, khususnya berumur antara 25 hingga 39 tahun, menunjukkan sedikit penurunan.
Menurut beliau, antara faktor yang menyumbang kepada keadaan itu adalah komitmen materniti yang perlu dipikul oleh wanita selepas melahirkan anak.
“Rasionalnya ialah kita tidak mahu setelah itu sepertimana yang berlaku selama ini, ibu merasakan terpaksa berhenti dan meninggalkan medan pekerjaan,” katanya.
Beliau berkata demikian ketika menyampaikan amanat pada Sambutan Hari Pekerja Peringkat Kebangsaan 2026, hari ini.
Elaun Pasca Cuti Bersalin Diperkenal Melalui Pindaan Akta
Anwar berkata, elaun itu akan diperkenalkan melalui pindaan kepada Akta Sistem Insurans Pekerjaan 2017.
Menurut beliau, tujuan utama elaun tersebut adalah untuk memberikan sokongan kewangan tambahan kepada ibu yang memerlukan masa lebih panjang selepas tempoh cuti bersalin.
Bagi ibu bekerja, tempoh selepas melahirkan anak bukan sahaja melibatkan pemulihan fizikal, tetapi juga penyesuaian emosi, penjagaan bayi dan pengurusan tanggungjawab keluarga.
Kepentingan Elaun Pasca Cuti Bersalin Kepada Ibu Bekerja
Elaun Pasca Cuti Bersalin memainkan peranan penting dalam membantu ibu menyesuaikan diri dengan perubahan besar dalam kehidupan selepas kelahiran anak.
Ramai ibu berdepan cabaran seperti keletihan, perubahan emosi, serta keperluan untuk memberi perhatian penuh kepada bayi. Dalam masa yang sama, mereka juga perlu memikirkan soal kewangan dan kerjaya.
Dengan adanya elaun ini, ibu tidak perlu tergesa-gesa kembali bekerja semata-mata kerana tekanan kewangan. Sebaliknya, mereka boleh memberi fokus kepada pemulihan diri dan penjagaan bayi dengan lebih tenang.
Langkah ini juga secara tidak langsung membantu meningkatkan kesejahteraan mental dalam kalangan ibu, yang sering menjadi aspek yang kurang diberi perhatian.
Bantu Wanita Kekal Dalam Kerjaya
Pelaksanaan Elaun Pasca Cuti Bersalin ini juga bertujuan memastikan golongan wanita tidak terpaksa meninggalkan dunia pekerjaan selepas melahirkan anak.
Situasi ibu yang berdepan dilema antara tanggungjawab kerjaya dan keluarga bukan perkara baharu. Ada yang terpaksa mempertimbangkan untuk berhenti kerja kerana memerlukan lebih masa bersama bayi, selain mengurus keperluan diri selepas bersalin.
Dengan sokongan seperti ini, wanita mempunyai pilihan yang lebih fleksibel untuk meneruskan kerjaya tanpa mengorbankan keperluan keluarga.
Ini juga penting dalam memastikan tenaga kerja wanita kekal kompetitif dan terus menyumbang kepada pembangunan ekonomi negara.
Langkah kerajaan memperkenalkan Elaun Pasca Cuti Bersalin ini menunjukkan keprihatinan terhadap peranan besar wanita, bukan sahaja sebagai pekerja, tetapi juga sebagai ibu yang menjadi tonggak penting dalam keluarga.
BACA SINI: Cuti Bersalin 98 Hari, Kerja 45 Jam Seminggu Bermula 1 Januari. Ramai Sambut Baik!
Sumber : Sinar Harian
Mencari bahagia bersama KELUARGA?
Download dan baca sekarang di
