Sejak perintah Peringah Kawalan Pergerakaan atau MCO seluruh dunia menerima impaknya akibat penularan wabak bahaya iaitu covid-19 yang sehingga kini masih belum ada penemuan vaksin untuk virus ini.
Ekoran impak ini seluruh dunia mengambil tindakan untuk menghentikan sebarang yang melibatkan perhimpuanan orang ramai atas saranan WHO. Ia termasuk perlawananan bola sepak Liga Inggeris. Antara kelab bolah sepak yang terlibat adalah Liverpool, Chealsea dan Arsenal.
Terbaharu, kisah Pengurus Liverpool, Jurgen Klopp akhirnya dengan sendiri berjaya mengikat tali leher. Mungkin biasa pada kita, tetapi sebaliknya bagi mereka yang tidak pernah melakukan sebegini. Malah, Klopp juga didapati telah pandai memasak masakan yang ringkas.
Dalam satu video yang dimuat naik di Twitter rasmi Liverpool, pengendali dari Jerman itu menunjukkan dia akhirnya berjaya melengkapkan satu lagi cabaran iaitu belajar mengikat tali leher.
Ads
USIA 52 TAHUN BARU TAHU IKAT TALI LEHER
“Saya berusia 52 tahun sekarang dan saya tidak boleh mengikat tali leher. Saya mungkin mengambil masa seminggu untuk mengikat tali leher,” kata Klopp ketika temu bual yang disiarkan di laman web rasmi Liverpool, dua hari lalu.
Ads
Sebelum ini, Klopp turut mendedahkan dia mempelajari perkara baharu sepanjang tempoh perintah berkurung susulan pandemik COVID-19.
“Saya melakukan kerja rumah seperti mencuci pinggan makanan. Saya juga memasak ‘scrambled eggs’ untuk Ulla (ister Klopp) dan dia kagum dengan masakan saya tetapi tidak membenarkan saya melakukannya lagi,” katanya. – Agensi
Setiap ibu bapa pastinya ingin anak menjadi seorang yang cerdik pandai. Malah ada yang sanggup menyediakan kelas tambahan supaya anak dapat ke sekolah berasrama penuh seterusnya melangkah ke menara gading.
Malah setelah semua sekolah di bawah Kementerian Pendidikan Malaysia di tutup ekoran arahan PKPB ,pastinya ada yang risau pembelajaran anak, Biarpun ada pembelajaran secara online di rumah.
Bagaimana pun, dalam tempoh ini tidak harus dijadikan alasan anak ketinggalan dalam pembelajaran disebabkan tidak hadir ke sekolah. Namun, ibu bapa sendiri boleh menjadi pemangkin di rumah untuk mendidik anak.
Menarik untuk di kongsi supaya menjadi panduan kepada ibu bapa yang ingin mengetahui teknik mendidik anak, boleh melihat perkongsiannya seorang bapa ini, Hasrulnazim Hassan dan isterinya, Haslinda Bt Zainal Arpin cara mendidik anak menjadi cemerlang.
Menerusi blognya, jauh di sudut hati beliau bukan hendak mendabik dada atas kecemerlangan anaknya, namun atas permintaan ramai yang ingin tahu rahsia mendidik anaknya.
Maklumat Terbaru, pada tahun tahun lepas anak sulungnya itu yang telah menduduki PT3 dengan keputusan 13A memang menakjubkan. Hasif Amri bin Hasrulnazimi merupakan pelajar Sekolah Menengah Kebangsaan Agama Sheikh Abdullah Fahim.
Ikuti perkongsian beliau
Sharing is Love. Saya tak mahu jadi pelokek sehingga ada yang bertanya, saya menyombong dan tidak mahu memberikan jawapan. Mungkin apa yang akan saya berikan ini boleh dijadikan panduan dan tips untuk calon-calon UPSR akan datang.
Amri adalah anak sulong saya. Dan menjadi idaman buat semua ibu bapa yang anak pertama akan lahir menjadi seorang anak yang menjadi contoh pada yang lain. Saya dan isteri, sewaktu awal perkahwinan memang mengidamkan anak yang soleh, bijak, pintar, patuh pada ajaran agama dan sihat. Maka, apa yang kami lakukan ialah mengikuti tips dan petua untuk melahirkan anak yang soleh menerusi buku-buku, ebook, dan juga majalah keibubapaan.
20 Tips Petua Anak Berjaya UPSR 6A
Alhamdulillah. Kami gembira kerana segala petua itu nampaknya memberikan kesan yang baik untuk anak kami, khususnya Amri.
Ok … ini sahaja yang dapat saya ingat dan apa yang saya amati. Maaflah sebab saya main tulis ikut apa yang terlintas .
Menarik dengan perkongsian puan Effy Sueffy yang berkongsi mengenai hal ini. Moga bermanfaat dijadikan panduan ibu ayah.
Musim cuti macam sekarang, anak-anak meriahlah kat rumah. Berkumpul pulak adik-beradik. Banyaklah ragam masing-masing, kan?
Mak-mak masa macam ni, ramailah yang cakap diri jadi naga, harimau, singa semua.
Itu mak. Kalau ayahnya agak bertukar jadi t-rex kot. Huhu.
Apa pun, dalam kita melepaskan rasa geram dek banyaknya ragam anak-anak, kena tahu juga beberapa perkataan larangan yang tak sepatutnya disebut kepada anak-anak.
Jom kita semak apakah perkataan larangan tersebut.
Anak-anak biasalah, tengah nak belajar. Kadang terbuatlah benda yang kita tegah. Tiba-tiba tereksiden pulak. Aduh!
Dan kita terbiasa laju menyebut, “Itulah, degil sangat! Kan dah sakit”.
Degil yang kita sebut pada mereka, degillah jadinya. Sebab itu doa kita untuk anak-anak.
Sama macam degil, ini perkataan yang selalu kita sebut dengan lancar pada anak-anak. Anak aktif lebih sikit, kita dah tak senang duduk.
Kita yang selalu sebut nakal, nakal, nakal. Bila anak betul-betul jadi nakal, kita salahkan anak.
Ini mungkin tak ramai mak ayah yang sebut. Tapi jangan terperanjat kalau terdengar ada juga mak ayah yang laju saja membodohkan anak-anak.
Cuma sebab anak tak pandai jawab soalan matematik, atau tak tahu macam mana nak kemaskan pakaian. Bukanlah sesuatu yang pelik pun. Kadang-kadang anak taktau sebab tak diajar.
Kenapa dibodohkan anak sedangkan kitalah yang menjadikan mereka ‘bodoh’? ?
“Kurang ajarlah kau!” “Siapa ajar kau kurang ajar ni?”
Perkataan tu kita dengar pun tak suka. Apa lagi anak-anak. Sakit hati rasa.
Lama-lama anak simpan dalam hati. Jadi dendam. Dan doa itulah yang jadi penghias diri mereka.
Siapa tak pernah sebut anak pemalas?
Bila kita minta tolong, anak tak bergerak. Lambat. Kita tak sabar,
“Hei, kenapa pemalas ni? Kan dah suruh dari tadi”.
“Suruh kemas tu pun malas. Apalah nak jadi kau ni?”
Jadi pemalaslah anak tu. Dah itu yang kita sebut selalu. Dapatlah.
Ini perkataan terlarang yang paling popular di kalangan mak ayah. Saya sendiri kadang terlintas juga dalam hati. Cepat-cepat istighfar. Cepat-cepat sebut Na’uzubillahi minzalik.
Semoga apa yang kita terlepas cakap, tak jadi doa. Terbatal dari dimakbulkan. Sebab apa saja perkataan yang terlafaz dari mulut kita mak ayah (terutama mak), adalah doa yang tak terhijab. Termakbul sekalipun terlafaz tanpa niat.
Semoga kita dapat menggantikan perkataan yang lebih baik dan penuh hikmah bila nak menegur anak-anak. Marah anak memang perlu, tapi eloklah kita marah dengan perkataan yang lebih baik.
Sana sini pergi interview tak pernah nak lekat kerja. Frust betul rasa! Tambah pula sekarang ni ramai yang diberhentikan kerja akibat PKP, persaingan untuk berebut kerja lagi lah tinggi. Lepas tu mula la rasa, teruk sangat ke aku ni asyik tak dapat lagi kerja?!
Cer semak balik, mungkin boleh jadi korang susah nak dapat kerja sebab salah sendiri ketika menghadiri sesi temuduga. Haa pernah terfikir tak macam tu? Korang kena ingat tau, interviewer akan tengok secara menyeluruh, macam mana korang ‘jual’ diri ketika temuduga, macam tu juga lah dia pandang korang.
Boleh jadi, korang terbuat benda yang sepatutnya korang tak boleh buat semasa pergi temuduga. Alamak macam mana tu?! Jom tengok 8 benda yang korang JANGAN BUAT ketika menghadiri temuduga, hasil dari perkongsian Khairil Zainudin di laman Facebooknya.
Hari ni aku nak cerita pengalaman aku pergi interview sepanjang aku berkerja dulu.
Pastinya ramai tengah prepare nak pergi interview, tak kisah la entry level, mid level or top level.
Sepanjang misi mencari kerja dahulu…Aku hantar almost 100 resume setiap bulan..hahaha memang gila. Setiap kali lepak kita orang akan update berapa resume kita orang hantar.
Punya la membina kawan kawan aku ni..Aku pasti bukan aku sorang sahaja buat macam ni waktu itu….Tak banyak site online time tu.
Yang aku ingat Jobstreet..jobdb..carikerja online..sikomsupplies.Manakala melalui blog2 pon banyak….time tu aku igt blog eddyra..razmatah….Banyak jugak interview dpt time tu..
Kali ni aku nak share tips DO NOT atau DONT
Selalu org share DO and DONT. Aku share DONT je cukup lah…hahaha
#1. JANGAN DATANG ON TIME🤣
Haa !! benda ni candidate selalu org buat…Bagi aku kalau nak pergi interview datang la awal gila…Let say interview jam 10 pagi..Target jam 830 pagi dah sampai ..lepas breakfast datang lah sebab dia.. lepak kat parking 30min..lepak kat loby 30min…isi borang 15min..baca doa 10min…tu belum consider jam pagi lagi. Time tu boleh tengok staff dia perangai macam mana…datang lambat datang awal..bos dia macam mana… Pakai tie atau tak pakai tie. Tengok happy tak enviroment company tu…Ada masa baca-baca lah Company Policy dekat dinding syarikat..Vision and Mission syarikat…
Tengok siapa sign….Tengok gambar-gambar syarikat. So anda akan ada lebih idea pasal syarikat tu. Kalau datang ON TIME nnt ..terkial-kial nak isi borang.. Nak refer resume untuk pastikan sama isi dengan borang. Ada je waktu-waktu aku isi borang tak sama dengan resume hahaha..kantoi plak dengan interviewer. Tengok la bos2 syarikat tu oldboys mana-mana ke…persatuan or NGO apa…Lagi senang nak cari persamaan dengan syarikat lepas tu.
#2. JANGAN BUAT MUKA STONED ☹️
Hehehe Ni aku paling benci tengok….Budak-budak pagi-pagi datang interview buat muka stoned. Aku tau la korang tengah stress time ni fikir banyak benda dalam kepala. Tapi please put your GAME FACE on. Senyum and greet everybody in the hall way,tapi jangan lah buat gaya Mr Bean macam terencat akal. Greet mcm you are part of the company dah. So kalau macam tu korang akan rasa the vibe of the company in you. So smooth sikit bila interview. Be polite to the receptionist.
Receptionist ni first barrier kepada interviewer. Macam aku waktu sampai aku akan greet receptionist dulu (walaupon aku dah kenal orang dalam). Tanya berapa ramai candidate..Bos dah masuk ke belum..Tanya how is her day today?..sebab receptionist ni memang akan banyak bocorkan rahsia interview.
“YOU TAU TAK SEBELUM YOU DATANG TADI, MENANGIS BUDAK TU KELUAR INTERVIEW” akak recept tu bagitau aku
Mungkin candidate tu kene grill kot dalam session sebelum tu so boleh prepare your game and expectation lepas tu.
#3. JANGAN JADI MR SMARTY PANTS 🧐
Ni paling bahaya…Interview ni bukan mcm pergi exam…Percaya atau tidak interviewer akan access org melalui attitude. Ini selalu terjadi bila anda apply untuk Technical position. Jangan ingat soalan V=IR je akan keluar. Bila anda kerja ni mostly anda akan deal dengan orang. Bila anda tau, explain je sehabis baik…bila tak tau always ckp ” Not within my best knowledge …… and i will look into it lepas ni”. Be humble and respectful.
Abah selalu ckp bila tak tau jangan terus cakap tak tau. Always goreng sikit…tapi jangan sampai hangus..Benda ni ada fine line. Macam mana pon pratice make perfect hahaha.
Ada syarikat sediakan exam 20 muka surat sebelum start interview. Aku pernah jawab soalan teknikal tu last-last waktu interview dia cakap tak pakai pon soalan tu. Diorang just nak gauge kita handle masalah mcm mana and condition kita lepas jawab soalan serabut mcm tu. Tapi aku rasa aku ACE the exam tu (sebab diorang pon tak check hahaha)
Job ni memang aku dapat. Best company tu.
#4. JANGAN OVER CONFIDENT 😎
Part ni selalu terjadi dekat aku bila zaman awal-awal dulu aku attend interview. Selalu overconfident. Belasah je bila jawab interview,takda sumber rujukan mana-mana.
Paling aku ingat adalah soalan inteviewer ” WHAT CAN YOU SEE YOURSELF IN 5 YEARS TIME” . Waktu tu aku attend interview untuk Executive position di sebuah syarikat penerbangan MALAYSIA dekat Subang. Biasa la awal-awal soalan tell me about yourself/background …lepas soalan KBKK sikit…lepas soalan pasal family sikit…
Last sekali soalan pasal future “WHAT CAN YOU SEE YOURSELF IN 5 YEARS TIME”..Tak silap aku, waktu interviewer tu introduce diri beliau ni.. Beliau ni level SENIOR MANAGER.
Aku pon tengah sedap goreng….gila aku jawab ” I WILL REPLACE YOU IN 5 YEARS” hahahahahaha berdekah dekah aku gelak (dalam hati)…baru aku perasan aku ter over confident.
Gila apa dalam masa 5 tahun dari fresh entry level nak naik sampai SM level. Bukan tak boleh… boleh…tapi seolah olah mencabar interviewer tu…MAKA tak dapat la aku jawatan Executive tu. Terus interviewer tu tanya ” KALAU TAK DAPAT KERJA SINI MACAM MANA?” …hahaha so boleh gauge la dia dah reject aku. Penat jugak time tu.. yelah ..apply online..exam online…EQ test IQ test…sekali interview fumble macam tu je. Tapi macam mana pon rezeki tu Allah bagi kene ingat. Mungkin ramai lagi candidate lagi power and memenuhi criteria.
#5. JANGAN KUTUK COMPANY LAMA 🤬
WHY DO YOU WANT TO LEAVE YOUR OLD COMPANY??…Selalu terlepas pandang pasal ni… company lama tak bagi increment..boss company lama tak bagus…bonus tak dapat…staff tak bagus… Reflect balik yourself what did you enjoy the most pasal company lama..cerita je kebaikan kebaikan company lama…cakap je nak cari pengalaman baru…nak cari kawan baru…walaupon hakikat dia nak increment gaji. FYI, setiap kali lompat syarikat anda boleh demand 30% to 50% salary increment…tapi janganlah sampai over market price.
#6. JANGAN LUPA FOLLOW UP 😉
Cara nak follow up ni banyak cara…hantar thank you note..hantar ucapan raya (kalau dekat dekat dgn festive season)…kalau tak dapat job tu pon atleast anda dapat grow circle kenalan anda. Seronok bila anda kenal ramai orang.
Let say kalau ada next oppoturnity diorang akan inform kita dulu. Aku dulu follow gila-gila hahaha konon nak tunjuk effort. Pening HR tu dengan aku.
#7. JANGAN LUPA AMBIL TAHU PASAL PERKS SYARIKAT.🤠
Kadang-kadang kita lupa waktu negotiations kita negotiate gaji je…jangan lupa ambil tahu pasal perks dan benefit. Macam annual leave, yearly increment, bonus2 syarikat, medical and dental allowance, replacement leave.
Soalan ni selalu wakil HR akan jawab. Perks syarikat ni walaupon nampak kecik tapi main peranan besar dalam pengendalian syarikat. Paling best aku dengar ialah syarikat menghantar staf pergi umrah dan buat caruman haji.
Satu lagi company event. Ada syarikat every month ajak pergi main bowling…PS4 dekat pantry…tournament pingpong lepas kerja…bukan setakat lepak mamak atau teh tarik session lepas kerja je.
Time ni la nak balas dendam secara baik dengan bos anda waktu main bowling,fifa ps4 or tournament pingpong. Tapi kalau kene tapau dengan bos tahan je la telinga semusim hahaha…
#8. JANGAN SELL SHORT OF YOURSELF🥰
Yang ini last sekali…kene main poker face sikit… HR akan adjust or lower down you punya demand. Jangan bagi discount banyak sangat bab gaji. Kalau discount banyak sangat nanti kerja pon tak happy. Malas aku nak cerita bab ni panjang sangat. VALUE AND LOVE yourself.
Aku rasa ni jelah tips-tips yang aku rasa dapat memberi manfaat kepada calon- calon perkerja di luar sana.
Aku pon masih belajar. Dulu aku belajar nak pergi interview skarang aku belajar nak cari org untuk di interview.
Paling penting dekat sini be your ownself waktu interview tu. Kalau dapat job tu….be ready to work hard and work smart- bukan kerja macam lembu.
Nak beli barang tapi malas nak beratur kat kedai? Jom beli belah secara online di sini !
Mencari bahagia bersama KELUARGA?
Download dan baca sekarang di
